SHARE

Gặp mặt nhân sự cuối năm 2016- Chủ đề Lãnh Đạo và Quản Trị Nhân Sự Trong Kỷ Nguyên 4.0 – Cơ hội – Thách Thức và Xu Hướng – Dành cho HR Manager – CEO

link đăng ký tham dự hội thảo google form

https://docs.google.com/a/ntt.edu.vn/forms/d/1idQkeYHFlNI3oIXMj5uztje4PHATWjGzrovPJikb9js/viewform?edit_requested=true&fbzx=-3113220068112626700

Thời gian và địa điểm : 1 h 30 – 5 h chiều ngày 3/12 thứ bảy tại SIHUB – 273 Điện Biên Phủ P 7 Q 3 TP HCM

Phí tham dự : 250 ngàn / 1 người – 150 ngàn cho các bạn VBM – tham dự chuỗi hội thảo HR Night , thành viên CEO Link , các chủ doanh nghiệp tham gia phiên chợ khởi nghiệp

Cập nhật nội dung 

Phần trình bày của anh Tuấn Anh

Các thành phần cuộc cách mạng 4.0 và các ảnh h ưởng của nó tới mối quan hệ công ty/ cá nhân, cách thức làm việc – không gian làm việc
Các nguyên tắc mới của nhân lực trong cuộc cách mạng 4.0 – quản trị nhân sự như thế nào
Lãnh đạo trong cuộc cách mạng 4.0 và làm thế nào phát triển các năng lực lãnh đạo

Phần trình bày chị Lan Phan Bercu

Các thách thức về lãnh đạo- lý do tại sao nữ lãnh đạo phù hợp với cuộc cách mạng 4.0
Các năng lực và phẩm chất vượt trội của nữ lãnh đạo
Làm thế nào phát triển các năng lực và phẩm chất đó
Các rào cản trên thực tế và vượt qua như thế nào với nữ lãnh đạo tại VN

Phần trình bày chị Linh Đại học Việt Đức

Các năng lực quản trị và lãnh đạo mới cần cho 9 X
Phát triển những năng lực quản trị và lãnh đạo cho nhân lực tại VGU
Bài học phát triển năng lực quản trị và lãnh đạo cho nhân viên trẻ tại doanh nghiệp

Chi tiết sự kiện

1 h 30 – 2 h : đón khách – thăm quan gian hàng HR , đào tạo
2 h – 2 h 10 : Khai mạc
2 h 10 – 2 h 40: Phiên trình bày 1 : các cơ hội thác thức và xu hướng lãnh đạo trong kỷ nguyên 4.0
2 h 40 – 3 h 10 : Phát triển lãnh đạo nữ các thuận lợi khớ khăn trong kỷ nguyên 4.0
3 h 10 – 3 h 40 : Phát triển năng lực lãnh đạo trẻ trong kỷ nguyên 4.0
3 h 40 – 4 h 00 : Nghỉ giải lao – tea break
4 h – 5 h : Phiên hỏi đáp

Thông tin đăng ký

Vũ Tuấn Anh vu.anh@hoasengroup.vn

0948 81 89 81

Diễn giả 1: Anh Vũ Tuấn Anh

Phần trình bày của anh Tuấn Anh trong hội thảo 03/12/2016
Các thành phần cuộc cách mạng 4.0 và các ảnh h ưởng của nó tới mối quan hệ công ty/ cá nhân, cách thức làm việc – không gian làm việc
Các nguyên tắc mới của nhân lực trong cuộc cách mạng 4.0 – quản trị nhân sự như thế nào
Lãnh đạo trong cuộc cách mạng 4.0 và làm thế nào phát triển các năng lực lãnh đạo

Diễn giả 2 : Chị Lan Phan Bercu

Lãnh đạo trong kỷ nguyên 4.0 – cơ họi thách thức và xu hướng

Các nữ lành đạo, quản trị nhan sự của chúng ta sẽ như thế nào, sẽ gặp thách thúc gì và làm thế nào để vượt lên và có được chỗ đứng trong kỷ nguyên 4.0

Kỷ nguyên số 4.0 đã làm thay đỏi toàn bộ nền kinh tế , nó đã thay đổi mô hình kinh doanh tạo dựng ra những doanh nghiệp với sự sáng tạo hủy diệt – disruptive innnovation, cuộc cách mạng 4.0 thay đỏi hoàn toàn cách thức doanh nghiệp tương tác với khách hàng, thay đổi cách thức chúng ta làm việc hàng ngày , thách thức các quy trình kinh doanh truyền thống.

Đứng trước tình hình đó, các lãnh đạo cần phải thay đổi như thế nào, chúng ta cần p hải chuẩn bị những gì để không lỡi thời trong dòng chảy tiến hóa của nhân loại, hội thảo lãnh đạo trong kỷ nguyên 4.0 làn đầu tại Việt nam sẽ đề cập tới những vấn đề đó – rất mong gặp các bạn và các anh chị em tại hội thảo – Chị Lan Phan Bercu sẽ là host một phiên với chủ đề lãnh đạo nữ trong kỷ nguyên 4.0

Nghề nhân sự sẽ thay đổi thế nào trong kỷ nguyên 4.0

Nghề nhân sự sẽ biến mất trong vòng 3-5 năm nữa
Có bao giờ các bạn tự hỏi 2-3 năm nữa sẽ không có việc nhân sự cho các bạn làm nữa hay không ?
01- Uber không cần HR nữa vì cac lái xe đâu phải là nhân viên
02- Chuyên viên tuyển dụng thất nghiệp vì công ty sử dụng Free lancer và trả lương theo công việc thực hiện
03- Chuyên viên đào tạo thất nghiệp vì nhân viên tự học trên Coursera
04- Chuyên viên đánh giá thât nghệp vì có hệ thốgn giám sát và đánh giá KPI online
Có thể không xẩy ra hôm nay nhưng tương lai là chắc chắn
hãy tham gia hội thảo ngày 3/12 để hiểu industry 4.0 tác động như thế nào tới kinh doanh quản trị nhân sự và phát triển lãnh đạo

NO COMMENTS

LEAVE A REPLY