SHARE

GetFly CRM – Trong xã hội hay trong công việc, bạn nghĩ điều gì là quan trọng nhất. Là thái độ lao động hay trình độ lao động quan trọng hơn. Hãy cùng GetFly CRM theo dõi câu chuyện dưới đây để cùng tìm câu trả lời nhé.

Một người dù có tài năng đến đâu nếu không có thái độ lao động tốt, sớm muộn gì cũng “trượt” chân khỏi đường ray. Vì vậy, trước khi nói đến trình độ, hãy thể hiện mình là người có thái độ lao động tốt.

Thái độ lao động quan trọng hơn trình độ lao động
Thái độ lao động quan trọng hơn trình độ lao động

5h sáng, chuông điện thoại reo.
– Alo?
– Cô ơi, hôm nay cô cho con nghỉ nhé. Xe con bị lủng ruột rồi.
– ….
– Được không cô?
– Ừ, thôi con nghỉ đi.
– Dạ con cảm ơn cô ạ.
Cúp máy. Đó là cuộc đối thoại xin nghỉ việc của cậu nhân viên mới vào làm được 1 tháng. Sáng hôm sau cậu đi làm bình thường. Mọi việc cũng diễn ra bình thường. Hết giờ làm việc:
– Chào cô con về.
– Chưa về được. Vô đây, bây giờ cô cho con 2 sự lựa chọn: Một là, con sẽ nghỉ việc bắt đầu từ ngày mai. Hai là, con vẫn đi làm nhưng hôm nay không có lương?
Gãi đầu gãi tai suy nghĩ.
– Dạ con chấp nhận hôm nay không có lương mai đi làm ạ. Nhưng tại sao hôm qua cô đã cho con nghỉ mà hôm nay cô còn phạt con?
– Nếu cô không cho con nghỉ thì hôm nay cô đuổi con luôn rồi. Vì cô biết con đã đặt cô vào sự đã rồi, con xin cho có phép. Chứ thực ra con đã tự quyết định nghỉ trước rồi.

Theo cô nghĩ chưa chắc tại xe con hỏng mà tại đêm qua có 2 trận bóng đá con không thể bỏ qua đến tận 4h sáng mới kết thúc làm sao con đi làm nổi nữa. Nếu để con đi làm, thử hỏi con đủ tỉnh táo làm việc tốt không? Con là người pha lóc và thái thịt cho cô dao sắc như vậy con mà gật gù cắt đứt tay còn tệ hơn! Nếu con là người có trách nhiệm con sẽ biết đi ngủ sớm đảm bảo sức khỏe, chấp nhận mai coi phát lại vì việc này không ảnh hưởng tới cuộc sống của mình.

Nhưng nếu bị đuổi việc thì sao…? Vì nếu hỏng xe con vẫn có nhiều cách giải quyết. Con có thể chấp nhận đi xe ôm tới làm như vậy cô sẽ nghĩ con là người có trách nhiệm với công việc. Cô sẽ sẵn sàng trả tiền xe ôm cho con. Hoặc con có thể chạy bộ như tập thể dục buổi sáng thôi 3km từ nhà con tới đây vì lúc đó mới 5h sáng vẫn kịp giờ con làm công việc của mình. Tại sao con không làm?

Con là một người mê bóng đá chính con đã hào hứng khi nói về câu chuyện “running Man” của Việt Nam Vũ Xuân Tiến. Người đã biết tự marketing cho bản thân mình tạo ra sự khác biệt khi chạy bộ 8 km theo xe của đội Arsenal khiến đội bóng xúc động kéo anh ta lên xe và chính ông huấn luyện viên Wenger đã dùng hình ảnh của Vũ Xuân Tiến để quảng bá thương hiệu cho Arsenal, bằng việc đích thân mời Vũ Xuân Tiến sang sân Emirates nước Anh xem một trận thi đấu của đội Arsenal. Sao trong trường hợp này con không bắt chước Vũ Xuân Tiến. Bởi nếu con làm vậy hình ảnh của con đã in đậm trong cô như một dấu ấn về thương hiệu của cá nhân con rồi đúng không?

Tại sao thái độ lao động lại quan trọng hơn trình độ
Những thói quen xấu nếu không thay đổi, bạn sẽ không thể gặp những điều tốt.

Sáu tháng sau:
– Hôm nay con lại tiếp tục đi muộn rồi. Và đây là lần thứ mấy rồi con biết không?
Lại gãi đầu.
– Hôm nay con sẽ bị trừ lương theo quy định. Không phải cô thích trừ và thích phạt con. Nhưng đây là luật con phải chấp hành. Tiền phạt sung quỹ làm từ thiện.
– Dạ
Chín tháng sau:
– Tại sao chín tháng rồi con vẫn cứ liên tiếp đi muộn và ngày nào cũng có lí do chính đáng để bào chữa. Con coi chị H mấy năm nay chị chưa đi muộn một ngày nào. Tại sao con là đàn ông mà con không làm được? Con nghĩ rằng con giỏi ngoài cô ra không ai biết pha chế cắt thịt giỏi như con, nên con làm hư với cô phải không?
Hôm nay cô hết chịu nổi con rồi .

Con nghĩ xem mỗi người trong hệ thống này như một mắt xích của một dây chuyền. Phần con không chạy nó trục trặc ngay cô phải gồng thay phần cho con. Nếu như ai cũng như con thì hỏi mình sẽ hoạt động ra sao? Con đừng nghĩ cô không có cách giải quyết mà cố tình không chịu đi đúng giờ cô cũng không dám đuổi con nhé.

Cô biết con rất giỏi hơn tất cả mọi người ở đây nhưng nếu con không thay đổi thái độ lao động của mình với công việc thì con không thể thay đổi cuộc sống của con. Hôm nay cô buộc lòng phải nói với con lời chia tay. Cô rất tiếc đã không thể làm cho con thay đổi và vẫn phải nói ra điều này. Ngày mai vị trí của con sẽ được thay bằng một cái máy xắt thịt.
Nếu một ngày nào đó con nghĩ ra điều gì hãy gọi điện cho cô!
Và hôm nay:
– Cô ơi con muốn được quay lại làm việc. Con hiểu rồi , cô tha lỗi cho con. Con hứa sẽ đi làm đúng giờ…
Thái độ lao động quan trọng hơn trình độ lao động. Nếu không thay đổi những thói quen xấu cuộc sống của bạn không thể gặp những điều tốt.

Dung Mai

>> Thay đổi thói quen của nhân viên

 

1 COMMENT

LEAVE A REPLY